Zukünftige Anforderungen an Mitarbeiter

Im Rahmen der Fünften Europäischen Erhebung über die berufliche Weiterbildung in Unternehmen (CVTS5) wurden 2016 in Deutschland rd. 12 000 Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten u. a. danach gefragt, was sie als wichtigste Qualifikationen für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens erachten. Am häufigsten genannt wurden "Technische, praktische oder arbeitsplatzspezifische Kompetenzen" sowie "Kundenorientierung" und "Teamfähigkeit". (Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis))